Įsakymas dėl atostogų

Įsakymas dėl kasmetinių atostogų

Pasirinkite, ką suteikiate, ir įveskite darbuotojo duomenis — įsakymas užsipildys automatiškai: dienos suskaičiuojamos, nurodomas teisingas Darbo kodekso pagrindas, o vardas, pavardė ir pareigos išlinksniuojami.

Duomenys niekur nesiunčiami — viskas vyksta jūsų naršyklėje. Uždarius ar perkrovus puslapį, įvesti duomenys neišsaugomi.

Duomenys

Ką suteikiate
Apmokamos atostogos, skaičiuojamos darbo dienomis (be savaitgalių ir švenčių dienų). Neapmokamos atostogos visomis dienomis — kai darbuotojas nedirba ilgiau nei vieną darbo dieną (DK 137 str. 1–2 d.). Neapmokamos kelios valandos vienos darbo dienos metu, pvz. vizitui pas gydytoją (DK 137 str. 3 d.).
Įsakymo duomenys
Darbdavys
Darbuotojas
Prašymas ir laikotarpis
DK 137 str. 1 dalyje išvardytais atvejais darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą.
Kasmetinių atostogų trukmė skaičiuojama darbo dienomis: dirbant 5 dienas per savaitę — ne mažiau kaip 20 d. d. per metus, dirbant 6 dienas — 24 d. d. Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaičiuojamos.
Linksniai (sugeneruojami automatiškai)

Įsakyme vardas, pavardė ir pareigos rašomi skirtingais linksniais („atsižvelgdamas į pardavimų vadybininko Vardenio Pavardenio prašymą“, „suteikiu pardavimų vadybininkui Vardeniui Pavardeniui“). Formos sudaromos automatiškai — tik peržvelkite ir, jei reikia, pataisykite.

Peržiūra

—
—
—
—
—
—

Word failą (.docx) galite toliau redaguoti. PDF: atsivers spausdinimo langas — pasirinkite „Įrašyti kaip PDF“, o skiltyje „Daugiau nustatymų“ išjunkite parinktį „Antraštės ir poraštės“.

Reikia, kad personalo dokumentus tvarkytume už jus?

UAB Apvila tvarko buhalterinę apskaitą ir darbo užmokestį, rengia personalo dokumentus. Susisiekite — aptarsime, kaip galime padėti jūsų įmonei.

Susisiekite +370 608 07684
Įsakymų formos parengtos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą: kasmetinės atostogos skaičiuojamos darbo dienomis, neįtraukiant poilsio dienų ir 123 straipsnyje nustatytų švenčių dienų (įskaitant Velykų antrąją dieną ir Vėlines); nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas — pagal 137 straipsnį „Nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas“ (ilgiau nei vieną darbo dieną trunkančios nemokamos atostogos — 2 d., privalomi atvejai — 1 d., laisvas laikas darbo dienos metu — 3 d.). Prieš pasirašydami, rekomenduojame įsakymą peržiūrėti su buhalteriu — ši forma tik supaprastina pildymą, o už dokumento turinio atitiktį galiojantiems teisės aktams atsako jį pasirašantis asmuo.