Dokumentų šablonai
Nemokami personalo dokumentų generatoriai: įveskite darbuotojo duomenis vieną kartą — dokumentas užsipildys automatiškai, o vardai, pavardės ir pareigos bus išlinksniuoti reikiamais linksniais. Dokumentą atsisiųsite PDF arba Word formatu.
- Nemokamai
- Be registracijos
- Duomenys neišsiunčiami
- Atnaujinta 2026 m.
Darbo sutartis ir įsakymas dėl priėmimo
Darbo sutartis pagal oficialią pavyzdinę formą ir įsakymas dėl priėmimo į darbą — iš tų pačių duomenų.
- Forma pagal SADM įsakymą Nr. A1-343
- Mėnesio alga arba valandinis atlygis, išbandymo laikotarpis
- Vardai ir pareigos išlinksniuojami automatiškai
- PDF ir Word (.docx)
Įsakymas dėl komandiruotės
Įsakymas išleisti darbuotoją į komandiruotę su automatiškai apskaičiuotais dienpinigiais.
- Šalies paieška ir dienpinigių normos
- Trukmė kalendorinėmis dienomis
- Apmokamos išlaidos pažymimos varnelėmis
- PDF ir Word (.docx)
Atostogų įsakymai
Vienas generatorius trims įsakymams: kasmetinėms atostogoms, nemokamoms atostogoms ir nemokamam laisvam laikui.
- Darbo dienos skaičiuojamos be savaitgalių ir švenčių
- Teisingas DK 137 str. pagrindas
- Atostoginių išmokėjimo punktas
- PDF ir Word (.docx)
Kaip tai veikia
Kodėl nereikia patiems linksniuoti vardų ir pareigų?
Šablonai patys išlinksniuoja vardą, pavardę ir pareigas pagal lietuvių kalbos galūnes: įsakyme bus „dėl Vardenio Pavardenio priėmimo“, „priimu Vardenį Pavardenį dirbti vadybininku“. Retų ar užsienietiškų vardų formas galite pataisyti ranka.
Kaip skaičiuojamos atostogų dienos?
Kasmetinės atostogos atostogų įsakymų generatoriuje skaičiuojamos darbo dienomis — neįtraukiami savaitgaliai ir Darbo kodekso 123 str. švenčių dienos (įskaitant Velykų antrąją dieną ir Vėlines). Nemokamos atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis.
Kuo skiriasi nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas?
Nemokamos atostogos — kai darbuotojas nedirba ilgiau nei vieną darbo dieną (DK 137 str. 1–2 d.). Nemokamas laisvas laikas — kelios valandos vienos darbo dienos metu, pvz. vizitui pas gydytoją (DK 137 str. 3 d.).
Ar galiu dokumentą pakeisti?
Taip. Atsisiųskite jį Word (.docx) formatu ir redaguokite kaip įprastą dokumentą. Įsakymo numerį palikome tuščią — įrašykite pagal savo įmonės numeraciją.
Ar šie dokumentai teisiškai tinkami?
Darbo sutartis parengta pagal socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-343 patvirtintą pavyzdinę formą, įsakymai — pagal įprastą personalo dokumentų struktūrą ir Darbo kodeksą. Prieš pasirašydami rekomenduojame dokumentą peržiūrėti su buhalteriu.
UAB Apvila tvarko buhalterinę apskaitą ir darbo užmokestį, rengia personalo dokumentus. Susisiekite — aptarsime, kaip galime padėti jūsų įmonei.